HR Businesspartner

Wil je werken in een gezellig Brabants HR/Payroll-team waar hard werken en werkplezier hand in hand gaan? Met als standplaats Breda en 4 kundige collega's naast je ben jij als HR Businesspartner hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken, strategisch advies én de borrels en frietjes aan de bartafel.

Care is more than a product

Bij Ceban geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gewaardeerd voelen. Als HR Businesspartner speel jij daarin een sleutelrol. Je bent niet alleen adviseur en sparringpartner, maar ook verbinder binnen onze organisatie.

Ceban Pharmaceuticals is een dynamisch en snelgroeiend zorgplatform met meerdere businessunits verspreid over Nederland. We zijn ondernemend, informeel én professioneel. Vanuit ons Shared Service Center in Breda werk je nauw samen met collega’s binnen de gehele organisatie en werk je in een gedeelde kantoortuin met de financiële afdeling en IT.

Wat ga je doen en wat heb je in huis?

Met ongeveer 300 medewerkers verdeeld over vijf locaties in Nederland ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je begeleidt verzuimtrajecten, ondersteunt bij gesprekken over functioneren en beoordelingen, en fungeert als sparringpartner voor teamleiders en MT.

Je signaleert knelpunten in HR-processen en doet verbetervoorstellen om deze te optimaliseren. Daarnaast houd je toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, waaronder de cao Apotheken, en werk je mee aan uiteenlopende HR-projecten, rapportages en audits. Je combineert jouw kennis van HR met een mensgerichte aanpak en levert zo een waardevolle bijdrage aan een toekomstbestendige HR-functie binnen Ceban.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of een vergelijkbare rol
• Je bent in ieder geval beschikbaar op de woensdagen
• Ervaring met MS Office (kennis van Visma en Dyflexis is een pré)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en structuur weet te brengen in een dynamische omgeving.
  

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris op basis van ervaring met een max van €6000,- o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Laptop en telefoonvergoeding
• Auto van de zaak
• Werken in een betrokken HR-team waar je er écht toe doet
• Ruimte voor eigen ideeën, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei
• Mogelijkheid om hybride te werken (1 dag per week thuis)
• Teamuitjes, borrels, bedrijfsfeestjes en deelname aan sportevenementen zoals Mudmasters en de Singelloop
• 8% vakantiegeld
• Vitaliteitsprogramma met diverse cursussen en workshops
• Gratis sport abonnement bij SportCity

Herken je jezelf in deze vacature en ben je enthousiast geworden? Of heb je nog vragen over de functie? We komen graag met je in contact! Solliciteer via de sollicitatiebutton of stuur een berichtje, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.